不同的肩章

同样的担当从优待辅真情关怀

在初秋的美好时节

内蒙古自治区通辽市公安局科尔沁分局

组织80名一线辅警优秀代表

分两批次

开展年度休养学习活动

组织如此大规模的优秀辅警代表休养

在通辽市公安机关尚属首次

在全区公安系统也是做在前列

出发前，通辽市公安局科尔沁分局举行了警务辅助人员先进典型休整班开班动员仪式，为分局优秀辅警代表送行。此次年度功模休养学习活动，是科尔沁分局党委贯彻落实习近平总书记重要讲话精神和上级公安机关暖警爱警要求的具体措施。希望参加活动的优秀辅警能在休养中缓解压力、调整状态，在这次休养活动中“充电加油”，以最饱满的状态再次出发。

此次活动安排了参观辽沈战役纪念馆、菊花岛红色教育基地，还到笔架山、宁远古城、首山公园等地点休养学习，活动行程丰富多彩。 

此次疗休养活动中年纪最大的辅警，来自钱家店派出所的孙福春说：“我今年59周岁了，当辅警已有17个年头。没想到还有1年就要退休的我也能参加，真的是在退休前享受了一次‘劳模’待遇，心情非常得激动！” 

强化顶层设计提升待遇保障，拴心留人引进新鲜血液。近年来，通辽市公安局科尔沁分局在辅警队伍规范化、职业化建设中不断探索，努力锻造一支过硬辅警队伍。

高位推动，深化改革。为进一步强化辅警队伍的稳定性，科尔沁公安分局党委提高思想站位、凝聚改革合力，形成了党委政府牵头，公安主管，财政、人社等部门配合的警务辅助人员管理工作大格局，负责对辅警层级管理工作的组织领导、监督检查和工作指导。

分局党委把改善辅警待遇作为从优待辅的重点来抓，通过积极争取党委政府的支持，与财政、人社部门联合制定出台《通辽市公安局科尔沁分局警务辅助人员薪酬制度实施方案》，将分局辅警劳动薪酬、“五险一金”、办公经费、装备服装均纳入财政预算，辅警工资实现较大幅度增长，实实在在解决了辅警工资待遇低的难题，增强了辅警工作积极性。

此外，通辽市公安局科尔沁分局还印发了《通辽市公安局科尔沁分局警务辅助人员管理暂行办法》，制定了《警务辅助人日常管理办法》《警务辅助人员保密管理办法》《请销假管理办法》《从优待警工作规范》《民辅警荣誉仪式规范》，使辅警队伍管理迈上了新台阶。

待遇实实在在提升，不仅保障了现有辅警队伍的稳定，还吸引了一批有志从事公安工作的优秀人才报考公安辅警。2021年，科尔沁公安分局面向社会公开招聘警务辅助人员80名，一批素质强、专业精的有为青年加入辅警队伍，提升了队伍整体素质。 

拴心留人，完善保障。除了提升待遇，科尔沁公安分局不断完善辅警职业保障，为全体辅警频频送上“定心丸”。分局通过对全体警务辅助人员考核，进行分层分类，制定出台《科尔沁区公安机关警务辅助人员层级晋升制度》，将辅警层级由低到高分为六级，畅通辅警晋升渠道；依据《内蒙古自治区公安机关警务辅助人员表彰奖励工作暂行办法》执行警务辅助人员表彰工作。发挥优秀辅警示范效应，鼓励全体辅警对标优秀、争先创优。

自2022年1月至今，受到嘉奖的警务辅助人员有191人，三级警务辅助先进个人11人，受到分局表彰的先进个人21人，突出个人15人，优秀女辅警20人，共计258人受到表彰奖励。辅警工作的主动性和积极性受到极大鼓舞，责任感和使命感得到极大提升。

除了精心组织策划实施休养活动外，科尔沁公安分局参照从优待警各项制度，实行辅警与民警同等享受按期晋升、职业培训、健康体检等制度，按照每人每年1200元标准为全体辅警组织开展健康体检，同时为全体辅警缴纳意外伤害保险。全体辅警均按要求加入工会组织，享受同等权利，让广大警务辅助人员真正体会到了组织的温暖和如“家”般的关爱。

让实干者得实惠，让苦干者得褒奖。“从优待警”、“从优待辅”工作是科尔沁公安分局党委对全体公安民警辅警的一份承诺，科尔沁分局将进一步落实好“爱警暖警”工作，切实增强民警辅警认同感、警队归属感、警察荣誉感，为公安工作再创佳绩积蓄奋进力量。

来源丨平安内蒙古 中国警察网